Wat mag je van ons verwachten
Arbeidsvoorwaarden
Bij Scalda kun je rekenen op arbeidsvoorwaarden die je de ruimte geven voor zowel werk als persoonlijke groei.
We bieden onder andere een goed salaris volgens de cao mbo, ruime scholingsmogelijkheden, en diverse regelingen zoals een goede pensioenvoorziening via het ABP en reiskostenvergoeding. Daarnaast krijg je extra vrije dagen bovenop het wettelijke minimum en kun je gebruikmaken van flexibele werktijden. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé.
-
Ruime vakantiedagen
We vinden het belangrijk dat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen. Daarom krijg je extra vrije dagen bovenop het wettelijk minimum, zodat je écht kunt ontspannen.
Hoe zit dat precies
Als fulltime medewerker heb je recht op 30 vakantiedagen per jaar. Omdat de schoolvakanties langer zijn dan 30 dagen, werk je tijdens de reguliere lesweken iets meer uren. Dit zorgt ervoor dat je vrij kunt zijn tijdens de schoolvakanties. Het College van Bestuur bepaalt jaarlijks welke dagen officieel als vakantiedagen gelden, en er kunnen per team of individu afspraken worden gemaakt.
-
Goede balans tussen werk en privé
Flexibiliteit is belangrijk, daarom bieden we mogelijkheden voor flexibele werktijden. Zo kun je jouw werk goed combineren met je privéleven.
-
Bijscholing en ontwikkeling
We geloven in groei, ook voor onze medewerkers. Scalda biedt je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met cursussen, trainingen en opleidingen.
-
Vitaliteit met het Enjoy-programma
Jouw welzijn vinden we belangrijk. Via ons Enjoy-programma bieden we verschillende activiteiten en ondersteuning gericht op een gezonde levensstijl en vitaliteit. Daarnaast zijn we ook aangesloten bij Fit2Work waar je gratis workshops kunt volgen voor jouw vitaliteit.
-
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao mbo
Alles is goed geregeld conform de cao mbo, zodat je weet waar je aan toe bent. Dat betekent een helder loon, pensioenopbouw via het ABP en andere belangrijke secundaire regelingen.
VOG
Ja dat hoort erbij!
Een geldige Verklaring Omtrent gedrag (VOG) is noodzakelijk als je voor Scalda komt werken. Deze is niet ouder dan 6 maanden en heeft het specifieke screeningsprofiel Onderwijs. Heb je deze niet dan ontvang je een link van ons voor jouw VOG-aanvraag. De VOG dient uiterlijk één dag voor de datum in dienst bij ons aanwezig te zijn. De kosten voor deze aanvraag kun je declareren.