Binnen het bureau Bedrijfsvoering zoeken we voor ons team HRM een nieuwe Medewerker salarisadministratie (0,7 FTE)

Door het pensioen van een gewaardeerde collega ontstaat er ruimte voor jou: een ervaren en nauwkeurige professional die energie krijgt van kloppende salarisadministratie én het verbeteren van processen. Je komt terecht in een betrokken HRM-team van 21 collega’s, waarvan 3 collega’s zich specifiek richten op de salarisadministratie. Samen ondersteunen jullie ruim 1100 collega’s, die dagelijks onderwijs verzorgen voor zo’n 8.500 studenten. Jouw werk heeft dus direct impact op een grote en betekenisvolle organisatie.

Binnen HRM bouwen we elke dag aan een inspirerende en gezonde werkomgeving, waarin medewerkers hun talenten kunnen inzetten en ontwikkelen en we samen werken aan de ambities van Scalda, nu en in de toekomst.

Wat ga je doen?

Als medewerker salarisadministratie zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt. Jij bent dé specialist die overzicht houdt en collega’s kan adviseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het correct verwerken van salaris-, personeels- en verzuimadministratie;

• Het toepassen en bewaken van cao-afspraken en regelgeving;

• Het beantwoorden van vragen van collega’s over loon, regelingen en processen;

• Het fungeren als vraagbaak voor circa 1100 collega’s binnen Scalda;

• Het leveren van betrouwbare (management)informatie uit het personeelsinformatiesysteem;

• Het verbeteren en optimaliseren van onze HR processen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die secuur werkt, verantwoordelijkheid pakt en graag meedenkt over hoe dingen beter kunnen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante opleiding (minimaal mbo-niveau) en ruime ervaring in salarisadministratie;

• Heb je ervaring met AFAS (pré: stevige kennis);

• Het toepassen en bewaken van cao-afspraken, wet- en regelgeving;

• Werk je nauwkeurig en gestructureerd;

• Ben je communicatief vaardig en dienstverlenend ingesteld;

• Toon je initiatief en zie je kansen voor verbetering;

• Kun je goed plannen en organiseren.

Wat bieden wij jou?

De functie is conform het generieke functieprofiel Medewerker dienstverlening D en wordt gewaardeerd in functieschaal 7 (min. € 2.650,00/ max.€ 3.920,00 o.b.v. fulltime werkweek). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao-mbo.

Naast het voordeel van veel vrije dagen tijdens de schoolvakanties, bieden we ook andere aantrekkelijke voordelen. Zo ontvang je naast je salaris en vakantiegeld ook een eindejaarsuitkering van 8,33% (de zogenaamde 13e maand).

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en daarom bieden we verschillende mogelijkheden in groei en loopbaanontwikkeling en voordelen zoals betaald ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en tegemoetkoming in zorgverzekering.

In eerste instantie gaat het om een tijdelijk contract van een jaar met een arbeidsomvang van +/- 28 uur per week. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte behoort verlenging van het contract tot de mogelijkheden.

Informatie

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Monica van Rotten, Hoofd Human Resources, telefoonnummer 06-11623271.

De procedure

De vacature wordt met een warm welkom zowel binnen als buiten onze organisatie gedeeld. Om alles soepel te laten verlopen, vragen we vriendelijk om sollicitaties via onze website in te dienen. Helaas kunnen we sollicitaties die via andere kanalen binnenkomen niet in behandeling nemen. Het is mogelijk te solliciteren tot dinsdag 2 juni 2026. Gesprekken zullen in de opvolgende week worden gepland op maandag 8 juni.