Scalda zoekt een enthousiaste Relatiemanager om de samenwerking met onze onderwijspartners in Zeeland naar een hoger niveau te tillen. 

Ben jij een verbindende professional met een hart voor onderwijs? En wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan het soepel laten verlopen van de overgang van leerlingen naar en van het middelbaar beroepsonderwijs? Dan zoeken we jou!

Het betreft een tijdelijke functie gedurende onze strategieperiode voor de periode tot 1 augustus 2027. Vanwege het tijdelijke karakter staat de vacature ook open voor kandidaten die via een détachering vanuit hun bestaande werkgever bij ons aan de slag willen.

Wat ga je doen? 

Onder de noemer Samen Maken We Scalda – Samen Maken We Zeeland werkt Scalda aan de realisatie van haar strategische doelen voor de periode 2024-2027. Een strategische samenwerking in de onderwijskolom, in het bijzonder met collega’s uit het voortgezet onderwijs, is een belangrijke randvoorwaarde voor het realiseren van die doelen. Die samenwerking wordt doorontwikkeld vanuit de organisatie-brede portefeuille vo-mbo-hbo, waarin diverse collega’s van Scalda participeren. Door onze instroom- en doorstroomstrategie goed af te stemmen op de behoeften van onze regionale partners worden het succes van onze studenten en de positie van Scalda versterkt.

Als relatiemanager ben je onder andere verantwoordelijk voor het verbinden van stakeholders en het creëren van draagvlak ten aanzien van het optimaliseren van bestaande en het opzetten van nieuwe structuren rondom de in- en doorstroom van studenten. Je bouwt mee aan een ecosysteem van regionale onderwijspartners en je speelt hiernaast een rol in het laten ontstaan van een benodigde interne cultuur. Na de strategieperiode dient het relatiemanagement voldoende geborgd te zijn binnen de opgezette structuren.

Dit betekent concreet dat je organisatie breed bestaande overleg- en communicatielijnen optimaliseert door middel van analyses, adviezen en breed gedragen verbetervoorstellen. Je levert inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid en begeleidt de implementatie en borging. Te denken valt aan een goede afstemming van wederzijdse verwachtingen voor het loopbaanoriëntatie proces van leerlingen en studenten en voor hun overstap van het vo naar het mbo en van het mbo naar het hbo.

Relatienetwerk

Om dit te bewerkstelligen, fungeert de relatiemanager als een verbinder en changemaker tussen en met:

• De portefeuillehouder in-en doorstroom vo-mbo-hbo
• De verschillende onderwijslocaties van Scalda
• Het Scalda decanaat
• Hoofd en Team Marketing & Communicatie van Scalda
• Onderwijsmanagers, voorlichters, intakers
• De afzonderlijke scholen voor vo en hbo in de regio en de koepels waarin zij samenwerken, zoals de Zeeuwse decanenkring

Wie ben jij?

• Je bent een communicatief sterke en ondernemende verbinder: Je weet hoe je partijen samenbrengt en duurzame samenwerkingen opbouwt. Je bent pro-actief en initiatiefrijk en werkt samen met diverse onderwijsinitiatieven in Zeeland;
• Je hebt probleemoplossend vermogen: Je herkent obstakels in het proces van in- en doorstroom en ontwikkelt praktische oplossingen in lijn met onze ambities om deze te overwinnen;
• Je bent analytisch: Het vermogen om processen en data te analyseren, zodat verbetermogelijkheden worden herkend;
• Je werkt resultaatgericht: Je houdt altijd oog voor de gestelde (lange termijn) doelstellingen en investeert in het duurzaam borgen van oplossingen;
• Je hebt kennis van onderwijsprocessen in vo en/of mbo
• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau

Wat bieden we je?

Een dynamische praktijkgerichte omgeving en fijne collega’s in een nieuwe rol. Salaris en overige voorwaarden zijn conform de cao mbo. De functie wordt ingeschaald in functiegroep 10 (€3532 - €5228). Je krijgt naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor diverse mogelijkheden en studiefaciliteiten.

We bieden in eerste instantie een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte bestaat de mogelijkheid tot contractverlenging voor de gehele strategieperiode.

Informatie:

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Karin de Bruijn, teamleider marketing en communicatie, via 06 10466796.

De procedure:

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Het is van belang dat je via de website solliciteert, anders kunnen we je sollicitatie niet goed in behandeling nemen. Je kunt solliciteren tot uiterlijk dinsdag 10 december. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 december a.s. in de ochtend.