Voor het team Huisvesting en Facilitaire Zaken zijn we per 1 februari 2025 op zoek naar een collega om ons op meerdere locaties in Zeeland te versterken, met als thuisbasis Terneuzen

Ben jij een ervaren professional op het gebied van huisvesting met uitgebreide kennis van beleidsontwikkeling? Kun jij strategisch advies geven en ben je gedreven om een verschil te maken? Dan zoeken wij jou! 

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Huisvesting & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief meerjarig huisvestingsbeleid en strategisch huisvestingsplan. Je biedt strategisch advies over vastgoed en huisvesting om een optimale en duurzame ruimteplanning te waarborgen. Je streeft naar efficiënte benutting van beschikbare ruimte en zoekt actief naar synergie met verschillende clusters om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je ontwikkelt beleidsuitgangspunten voor ruimtegebruik in gebouwen en bedenkt innovatieve oplossingen voor optimale ruimtebenutting, rekening houdend met duurzaamheid en toekomstige ontwikkelingen. Daarnaast draag je bij aan overstijgende beleidsvraagstukken en werk je samen met diverse interne en externe belanghebbenden.

Wat vragen we van je?

• Kennis van huisvestingsvisie, -strategie en -plan, en het vermogen om deze vorm te geven en bij te sturen.
• Vaardigheid om huisvestingsplannen te vertalen naar tactische activiteiten, inclusief onderhoud, ver-/nieuwbouw en vervanging van vastgoed, met een focus op duurzaamheid.
• Inzicht in behoeften en normen gerelateerd aan studentenaantallen, opleidingsaanbod en bezettingsgraden.
• Vermogen om balans te vinden en te coördineren binnen corporate vastgoedmanagement.
• Vaardigheid om als intermediair aan te sluiten bij onderwijs, ondersteuning en strategisch beleid.
• Analytisch vermogen om omgevingsvariabelen te vertalen naar advies voor bijsturing.
• Strategische en tactische vaardigheden.
• Een netwerker met het vermogen om bruggen te bouwen en partijen te verbinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• HBO+ / WO werk- en denkniveau.

Wat bieden we je?

De functie wordt gewaardeerd in functieschaal 11 (min. € 4.021,00 / max. € 5.909,00). Naast salaris en vakantiegeld bieden we aantrekkelijke voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten. Scalda hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt diverse mogelijkheden en studiefaciliteiten. Salaris en voorwaarden zijn conform de cao mbo.

Het betreft een tijdelijk contract voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging of een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatieruimte.

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra Broeksema-Minderhoud, hoofd huisvesting, via pbroeksema@scalda.nl.

Procedure

Om alles soepel te laten verlopen, vragen we vriendelijk om sollicitaties via onze website in te dienen. Helaas kunnen we sollicitaties die via andere kanalen binnenkomen niet in behandeling nemen. Je kunt tot zondag 15 december 2024 solliciteren. 

Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.